Metoda oceny 360 stopni jest bardzo skutecznym sposobem na zebranie wszechstronnych informacji zwrotnych związanych z działalnością w firmie pracownika podlegającego ocenie. Stosowanie tej metody wymaga udziału w ocenie nie tylko pracownika, ale także współpracowników, przełożonych, członków zespołu, a także klientów. Ma ona na celu wspieranie rozwoju pracownika. Specjalistą w zakresie przeprowadzania ocen z wykorzystaniem tej metody jest firma HRK, która posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji ocen pracowniczych i nie tylko. Po więcej informacji zapraszamy na stronę https://www.hrk.pl/job-offers/